Les entreprises doivent faire face à un véritable tournant qui se traduit par une accélération du marché de la digitalisation des ressources humaines. Depuis le 1er janvier 2017 et l’entrée en vigueur de la loi Travail, les employeurs peuvent proposer à leurs salariés la dématérialisation générale de leurs bulletins de paie, sans accord préalable. Sauf En savoir plus surDématérialisation des documents RH, une aubaine pour les salariés ou pour les employeurs ?[…]